为深入贯彻落实教育部关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，扎实推进毕业生高质量就业，加强校地企合作交流，11月19日，副校长朱钢国率队赴杭州市富阳区开展“访县拓岗”专项行动，并共建“毕业生求职驿站”。富阳区人力资源和社会保障局、海正药业（杭州）有限公司、制药工程学院相关负责人及博士教师代表参与活动。

座谈会上，朱钢国就学校整体发展、人才培养成效以及2026届毕业生概况作了系统介绍。他指出，学校积极构建“工、农强校，医、教优校，多门类协调发展”的专业办学新格局，紧密对接“小企业、大集群”和“块状经济”的区域产业特点，为地方产业发展储备了丰富而优质的人才资源。朱钢国表示，诚邀各企业从选人用人的角度，为学校人才培养课程体系修订提供宝贵意见，助力学生能力持续提升；同时期待校企进一步加强合作，支持我校博士教师参与企业工艺改进与研发项目，实现产学研深度融合。

富阳区人力资源和社会保障局党委委员、副局长汪石峰对金职大一行表示欢迎。他介绍，本月初富阳已组织18家企业到金职大招聘，学校专业与区域人才需求契合度高，毕业生素质受企业认可。他还就富阳产业发展、重点企业布局及未来人才需求作简要说明，为推进校地企协同育人打下基础。

制药工程学院院长费正新就学院人才培养定位、科研基础与社会服务成效作了详细汇报。富阳区人才交流中心副主任朱冬萍系统解读了当地大学生就业创业政策，为企业与高校之间的精准对接提供了有力保障。海正药业（杭州）有限公司人力资源总监薛平作为企业代表，围绕企业发展历程、技术优势与人才需求作了发言，并提到目前至少有20余名金职大校友在职，展现出校企合作的良好基础。

在交流座谈环节，校地企三方围绕教育教学改革、科研合作、实习实训、人才共育等内容进行了深入探讨。

随后，校地双方共同签署了《校地合作协议》，并完成“求职驿站”与“就业实习基地”共建仪式。这一系列举措标志着学校与富阳区在人才共育、资源共享、就业共促方面迈出实质性步伐。

座谈会后，参会人员实地参观了海正药业（杭州）有限公司的厂区及注射剂5号线生产车间，深入了解企业生产流程、技术研发与人才环境，为进一步推动学生实习就业、深化产学研合作奠定了坚实基础。

此次“访县拓岗”行动，是学校持续拓展毕业生就业渠道、服务区域经济发展的又一重要实践。通过校地企三方联动，不仅搭建了高效的人才供需对接平台，也为实现毕业生更充分、更高质量就业探索出新路径、新模式。