为全面总结上半年党风廉政建设工作成效，精准排查廉政风险隐患，进一步筑牢廉洁防线，6月8日，学院召开2026年上半年党风廉政建设分析会。学院党委班子全体成员、中层干部、专业机构负责人及各党支部书记参加会议。会议由学院党委书记李群力主持。

会议伊始，全体人员集中观看了科研经费领域警示教育专题片。通过剖析典型案例，以案为鉴、以案明纪，引导全体党员干部深刻汲取教训，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。随后，杨飞勇、邱苗等中层科职代表依次围绕本部门党风廉政建设相关工作开展情况作汇报，深入查摆潜在风险隐患，并提出针对性的防范举措。班子成员结合各自分管领域，对发言内容进行了逐一点评，并就下一阶段党风廉政重点工作作出统筹安排与部署。

院长费正新结合学院发展实际，就抓好党风廉政建设工作提出五点明确要求：一是深化思想认识。全体人员要认清党风廉政工作重要意义，时刻保持清醒头脑，对各领域风险点要做到心中有数。二是做实提醒警示。各部门要常态化开展提醒谈话，做到防患于未然。紧盯关键节点、关键岗位和关键人员，在专项工作启动前、重要事项决策前，扎实开展谈话提醒与风险论证。三是严守流程规范。将流程标准熟记于心、落实于行，确保权力在阳光下运行，坚决杜绝随意变通、违规操作。四是紧盯工作实效。以实绩检验党风廉政建设成效，确保各项工作在合规的前提下，取得更大、更优的实际绩效。五是坚持担当作为。正视岗位廉政风险的同时主动干事、积极作为，学院将严格落实容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

党委书记李群力聚焦重点工作环节作总结讲话。她强调：一是规范议事决策，完善闭环管理。要严格落实议题前置酝酿流程，做到会前充分沟通、会上集体决策、会后跟踪督办，确保全流程资料留存、有迹可循。二是延伸监督触角，压实基层责任。要结合岗位变动情况，及时更新《科职及以下人员党风廉政建设考评表》，将监督触角向基层一线、关键岗位延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。三是强化协同整改，服务师生发展。要坚决打破部门协作壁垒，形成齐抓共管的工作合力，持续常态化开展“阿郎有约”师生专题座谈会，精准收集师生诉求、梳理工作短板，聚焦师生急难愁盼问题，及时回应诉求、解决难题。

据悉，下一步学院将以此次会议为契机，持续压实党风廉政建设责任，细化监管举措、狠抓制度落实，常态化开展警示教育与风险排查，全力营造风清气正的育人氛围，为学院高质量发展保驾护航。