6月10日，“金职-三美股份新型学徒班”学员选拔工作顺利举行。本次活动分为企业宣讲、简历投递、现场面试及深度座谈四个环节，标志着校企双方在新型学徒制人才培养方面迈出实质性步伐。

当日中午，三美股份人力资源部副部长童思扬面向应用化工技术专业24级学生进行了全面细致的宣讲，围绕公司发展概况、人才培养与晋升通道、薪酬待遇与福利保障、岗位需求与职业发展路径四个方面展开。童部长详细介绍了公司的发展历程、产业布局及行业优势，重点阐释了公司“优才计划”晋升机制，旨在助力学生三至五年内成长为独当一面的技术或管理人员，为不同特长的员工提供清晰的成长路径。同时，企业优厚的薪酬待遇、完善的福利保障体系以及清晰的成长通道，引起了在场学生的浓厚兴趣。

为让同学们更直观地了解入职后的真实状态，企业专门录制了题为“学长，请回答”的视频，邀请了四位往届入职三美的应化专业学长分享亲身经历。视频中，四位学长分别从加入三美的初衷、上班后与自己预想的差别、工作后的收获，以及在校期间学习和老师对当前工作的帮助等四个角度真诚作答。真实鲜活的分享解答了许多学生心中对化工企业工作强度、生活环境、发展空间等方面的疑虑，现场反响热烈。宣讲期间，企业还穿插了互动问答环节，围绕公司概况、福利待遇及岗位要求等内容提问，同学们踊跃抢答，答对的同学还可获得企业准备的礼品，现场气氛活跃。

宣讲结束后，有意向的学生踊跃投递简历。企业人力资源团队随即组织现场面试，从专业素养、实践能力、职业认同感及团队协作精神等多维度对候选人进行综合评估。面试过程严谨有序，展现了我院学生扎实的专业基础和良好的精神风貌。

选拔工作结束后，专业主任与企业代表就学徒班后续人才培养方案进行了深度交流。双方围绕课程体系对接、工学交替安排、企业导师配置、岗位实训管理等关键环节交换了意见，进一步明确了“校企双主体、过程双指导、成果双认定”的育人思路。双方一致认为，新型学徒制是深化产教融合、提升人才培养质量的重要途径，未来将持续优化合作机制，共同打造符合行业需求的高素质技术技能人才。

据悉，浙江三美化工股份有限公司是一家上市公司，成立于2001年，是浙江省级化工园区—武义县新材料产业园内的链主企业，主要从事氟化工产品的研发、生产和销售。公司业务涵盖氟化工基础原料、氟碳化学品、含氟精细化学品、氟聚合物四大领域，旗下拥有9家全资子公司、1家控股公司、2家参股公司和1家中外合资公司，员工总数3000余人。