为了加快青年教师成长，帮助新进教师提高教育教学水平，10月14日，制药学院于教师发展中心开展青年教师教学能力考核活动。学院党委书记李群力、党委副书记杨卫韵、副院长费正新及相关专业（部门）负责人、2020年学院新进教师参加了本次活动。

2020年学院新入职的教师邢煜骞、刘荣荣、朱洁、黄杰、单姝婷认真备课、精心准备，分别从各自的主讲课程中的相关章节进行了试讲授课，精神饱满、仪态大方、语言流畅、逻辑严谨，教学安排合理，较好地展现出自己的专业素养和教学水平，发挥出新教师的热情与活力，展示了个人独特的教学风采，得到了在座老师的肯定。

试讲结束之后，在座领导及评委老师对每位教师的教学内容、教学过程、教学技艺等方面进行点评与指导。充分肯定了新进教师的授课准备工作、业务能力以及教学效果，同时对存在的问题和不足之处提出了中肯的意见和建议。勉励各位青年教师要以优秀老教师为榜样，在态度上重视、在行动上落实，在教师专业化成长的路上越走越好，激励新教师不断实现专业成长。

学院一直以来高度重视青年教师的成长和发展，对青年教师的教学、科研进行跟踪指导并注重过程考核，帮助青年教师及早的适应工作岗位。此次试讲活动取得了良好的效果，对于新进教师，起到了考核和督促的效果，为新教师提供了一个展现自我、学习交流的平台，新进教师深感受益匪浅，对课程教学的组织、教与学的关系、教学基本功重要性等方面有了进一步认识，同时也有利于我院师资队伍的建设及培养，提高青年教师的教学质量。